4月15日，由河北右丞相管理咨詢有限公司（華益傲峰河北分公司）主辦,由開封恩科生物科技有限公司、河南金百合生物科技股份有限公司等企業(yè)贊助的《洞悉人性重塑增長(zhǎng)——人性化管理運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)系統(tǒng)總裁研討會(huì)》在石家莊觀和國(guó)際酒店隆重舉行。

楊董作為恩科的掌舵人，消毒行業(yè)的領(lǐng)軍人物，在畜牧行業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)以及人員培養(yǎng)方面仍然還在不斷的輸入新知識(shí)，新見識(shí)，突破技術(shù)局限為畜牧企業(yè)提供更具保質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體系。

開封恩科生物董事長(zhǎng)楊傳恩先生

本次研討會(huì)重點(diǎn)研討基于人性特點(diǎn)、規(guī)律和原理基礎(chǔ)上企業(yè)的營(yíng)銷和管理頂層設(shè)計(jì)，助力企業(yè)導(dǎo)入運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)系統(tǒng)，從“營(yíng)銷戰(zhàn)略管理、員工效能提升、戰(zhàn)略單品打造、營(yíng)銷系統(tǒng)搭建”等維度全面助力企業(yè)破局突圍，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。

河北右丞相管理咨詢創(chuàng)始人、5H人性化管理企業(yè)家導(dǎo)師劉學(xué)彬研究員，華益傲峰農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)趙國(guó)鋒老師，右丞相管理咨詢戰(zhàn)略單品運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)教練、會(huì)銷指導(dǎo)教練高陽(yáng)老師等共同為現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家賦能。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)回顧

      大會(huì)開幕式上，由特邀嘉賓河北省對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張忠岐先生為大會(huì)致辭。

北省對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張忠岐先生

張會(huì)長(zhǎng)講到：河北右丞相企業(yè)管理咨詢主導(dǎo)的“5H人性化管理模式”很及時(shí)也很應(yīng)景，面對(duì)不斷升級(jí)的員工和客戶需求，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)人性規(guī)律并遵循利用規(guī)律，找到最本質(zhì)的東西，并實(shí)現(xiàn)官僚管控型組織向扁平化的民主參與型組織轉(zhuǎn)變，“以事為本”的組織管理模式向“以人為本”的組織管理模式轉(zhuǎn)變的管理目標(biāo)。企業(yè)營(yíng)銷管理歸根結(jié)底最核心最根本的是“人”，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)“員工和客戶”的人性。

接著由河北右丞相管理咨詢創(chuàng)始人董事長(zhǎng)劉學(xué)彬研究員為大會(huì)致歡迎辭，劉學(xué)彬董事長(zhǎng)講到：河北右丞相管理咨詢以“洞悉人性本質(zhì)  重塑管理增長(zhǎng)”為使命，專業(yè)致力于提高企業(yè)人性化營(yíng)銷和管理水平，在充分理解人性、尊重人性的基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)貢獻(xiàn)企業(yè)個(gè)性化人性化營(yíng)銷和管理方案，助力企業(yè)打造“人性化營(yíng)銷&管理運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)系統(tǒng)”，找到破局突圍的立足點(diǎn)，找到企業(yè)自己的專屬定位和賽道，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升和突圍；

河北右丞相管理咨詢創(chuàng)始人董事長(zhǎng)劉學(xué)彬先生

劉學(xué)彬董事長(zhǎng)講到：河北右丞相管理咨詢?cè)敢庾龈魑黄髽I(yè)家朋友身邊的成功智囊，將秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、前沿、實(shí)戰(zhàn)”的專業(yè)精神和態(tài)度，竭誠(chéng)為企業(yè)提供落地實(shí)操、有創(chuàng)富力的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。

“在十幾年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中我一直在學(xué)習(xí)和思考，優(yōu)秀的企業(yè)和人之所以優(yōu)秀，是因?yàn)樗麄兒统Ｈ说恼J(rèn)知天差地別”劉學(xué)彬老師講到，面對(duì)企業(yè)的種種問(wèn)題，通過(guò)人性化管理可以很好地解決企業(yè)人才斷檔、動(dòng)力不足、員工激勵(lì)、客戶忠誠(chéng)、企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，通過(guò)人性化管理可以實(shí)現(xiàn)員工內(nèi)外雙驅(qū)驅(qū)動(dòng)，建設(shè)員工主人翁意識(shí)，激發(fā)員工效能，促進(jìn)員工忠誠(chéng)，助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)幾何級(jí)增長(zhǎng)。

現(xiàn)代管理大師德魯克曾說(shuō)過(guò)“企業(yè)的基本功能是營(yíng)銷和創(chuàng)新”，依據(jù)客戶人性、特點(diǎn)、原理和規(guī)律實(shí)施人性化營(yíng)銷設(shè)計(jì)，是一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷成功的關(guān)鍵所在。

優(yōu)秀企業(yè)家分享

當(dāng)然，現(xiàn)場(chǎng)還有很多優(yōu)秀企業(yè)家登臺(tái)分享，他們從自身經(jīng)歷，以及所專注的領(lǐng)域，為農(nóng)牧企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。